市365bet官网网址多少_beat365英国_下载必发365网站社会和法制委员会

　　天津市委、市政府坚决贯彻党中央决策部署，坚持把推进国企混合所有制改革作为深化国企改革、推进高质量发展的重要突破口，举全市之力,解放思想、攻坚克难。截至2019年底，我市已有13家市管企业完成了集团公司层面的混合所有制改革，共引进资金447.5亿元，带动二级及以下混改企业481户，涉及职工7.8万余人。混改后，企业添了新动能、职工有了新活力、经济实现新增长、思想有了新提升。

　　当前，我市国企混改正在提速加力推进。完成好全市混改的后半程任务，做好已混改企业的后半篇文章，需要更加坚定信心、凝聚人心，需要更加担当作为、破解难题，需要更加全心支持、高效服务。

　　建议:

　　一、以广泛共识促上下同心,形成推进混改工作的强大气场

　　人心是最大的政治，共识是奋进的动力。打赢经济战线的攻坚战首先要打赢思想战线上的攻坚战。一要宣传新理念。要在全社会开展思想政治引领上的“供给侧结构性改革”，要主动讲天津经济的故事，深度讲经济发展与混改工作的关系，全面讲当前的形势任务与方向前景，让创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念深入人心，在全社会形成“抓混改是抢发展，不混改是失时机”的广泛共识，形成推进混改、助力混改的强大气场，让职工由“怕混改”变成“盼混改”。二要宣传新成果。混改后，天津建工集团1到10月份营业收入同比增长183.6%，现盈利；天津建材集团1到10月营业收入同比增长50.3%；新天钢混改后当月实现盈利。职工讲“人心变亮了”“负担变轻了”“环境变美了”“指标变优了”“效益变好了”“收入变高了”。全市有关方面都要主动讲好这些“职工满意、企业满意、战投满意”的混改故事，让职工看见实实在在的显绩，感到参加混改有奔头儿、有甜头儿。三要宣传好政策。宏观讲政策，微观暖人心。 每一个混改企业都要贴近职工，把家底说清楚、把方案说明白、把政策说透彻，把困难解决好。让力争“不丢一户、不落一人”的原则深入人心，给职工吃下“定心丸”，让职工由“怕失业”变成“有信心”，在思想领域画出拥护改革、支持改革的同心圆。

　　二、以历史担当促历史问题解决,谋求推进混改工作的创新举措

　　混改工作是新时代赋予天津干部职工的历史课题。处理好过去、现在和未来的关系，需要时代视野、历史担当、为民情怀和创新举措。一要提振精气神，当好“店小二”。广大党员干部要坚持用党的创新理论武装头脑，真正让思想成为行为的先导，进一步打开脑袋上的津门，做有格局、有水平的“店小二”，当有担当、有情怀的“服务员”“勤务员”，以真情亲商暖商，以效率引商助商，让战投有信心、可放心、能开心。二要炼就铁肩膀，创新解难题。各有关政府职能部门要继续发扬改革创新精神，继续破解土地、房产、债务、抵押等方面存在的遗留问题，唱好“大合唱”，下好“一盘棋”，助力混改工作加力提速。三要唱好国际歌，真心保和谐。混改后进入国资所属平台的干部职工要团结一心、自励自强。这部分干部职工同样是改革的坚定支持者，各级组织要在生活上关心、政策上支持，用关心、爱心、诚心进一步赢得这些干部职工更深刻的理解与支持，确保大局和谐稳定。

　　三、以持续服务促长远发展,做好混改工作的后半篇文章

　　完成混改是企业开启新征程的标志。做好后半篇文章，实现长远健康发展才是混改的目的。混改后的企业需要具体直接的市政府归口联系单位给予关注和协调；需要来自全社会的关心、服务和支持。为此，宜采取以下措施：一要加强党的建设，加强思想政治引领，加大对职工的培训力度，及时了解职工“所想、所困、所求”，畅通职工利益诉求渠道，形成促进企业发展的强大合力；二要加强对混改后工作的系统研究，确定牵头单位，制定办法和机制，对混改后企业持续关注，及时了解和掌握混改后企业的经营发展情况，带头真情实感服务新企业、新战投；三要尽快出台和制定针对混改后企业的管理机制；四要进一步构建良好的法治环境，全力打造市场化、法治化、便利化的营商环境。